COACHING
LOOPBAANBEGELEIDING
PERSONEELSMANAGEMENT
VOOR HET MKB
OPDRACHTGEVERS
OVER LBCA
TARIEVEN
CONTACT

Loes Becking Coaching & Advies is gericht op het ondersteunen en stimuleren van mensen in hun werk en werkomgeving.

Persoonlijke coaching is dé oplossing bij werkgerelateerde problemen en zeer effectief bij het ontwikkelen van nieuwe competenties.

Via zo'n persoonlijk coachtraject wordt u uw probleem de baas. Met als resultaat dat u:
• leert omgaan met werkdruk en stress
• leert omgaan met emoties op het werk
• meer zelfvertrouwen krijgt
• een betere werk-prive balans vindt
• leert omgaan met conflicten

Ook als u nieuwe competenties of vaardigheden wilt ontwikkelen en hierin wilt oefenen is een coachtraject vaak zeer effectief.
Met name leidinggevenden (managers) hebben profijt bij een persoonlijke coach waarmee ze regelmatig kunnen overleggen over hun werksituatie.

Als coach geef ik u structuur: om het probleem helder te krijgen en om inzicht te krijgen in wat er speelt, in wat u wilt bereiken en wat de mogelijkheden zijn. Tevens bied ik u ondersteuning in de uitvoering van het leerproces, de daadwerkelijke verandering om uw doel te bereiken.

Ik werk graag volgens een resultaat- en oplossingsgerichte coachmethode. Dat betekent: geen lange sessies, maar gestructureerde gesprekken.

Teamcoaching
voor teams die hun onderlinge communicatie of samenwerking willen verbeteren of die effectiever willen werken.
Bijvoorbeeld door te leren duidelijk te communiceren en feedback te geven aan elkaar, door te leren luisteren of te leren kijken naar de ander en zijn kwaliteiten.
Teamcoaching kan u, als leidinggevende, ondersteunen in de aansturing van uw team en is een belevenis: door creatieve oefeningen leert men kijken naar zijn/haar eigen gedrag en het effect daarvan op anderen.
Vooraf vindt altijd overleg plaats over de doelen van de teamcoaching. Een sessie met uw team wordt dan ook op maat gemaakt, passend bij uw team en uw organisatie.

Wilt u weten of een coachtraject iets voor u is?

In een  vrijblijvend en gratis intake gesprek licht u uw persoonlijke situatie toe en krijgt u uitleg over hoe een coachtraject er voor u uit zou zien.

Na dit intake gesprek maken we afspraken over het vervolg traject.

Het aantal gesprekken kan variëren maar ligt meestal tussen de 3 tot 10 gesprekken.
De gesprekken duren 1 ½ uur en vinden, in overleg, eens in de veertien dagen plaats.

Mocht dat u beter uitkomen, dan bestaat de mogelijkheid om ’s avonds gesprekken te voeren.

Voor het maken van een afspraak: zie ‘contact’